q355d焊管库存呈现反弹态势

q355d焊管库存呈现反弹态势

  q355d焊管企业所背负的社会责任仍然较重。q355d焊管企业必须通过深化企业人事、用工、分配制度改革，加大竞争性选人用人的力度，建立健全适应现代企业制度要求的企业经营管理者选聘、考核、奖惩和退出机制，充分激发企业和员工的活力，提高劳动生产率，进而增强企业竞争力。

　　深化改革，难的是把企业的利益和职工个人的利益统一起来，充分发挥职工的积极性和能动性，同时做到整体利益大化。这就要求我们的企业管理者，坚持以人为本的原则，实实在在地把广大员工的根本利益作为改革发展的出发点和落脚点，并通过体制机制的改革，大限度地提升每个员工的责任意识、发挥主人翁作用。

　　今天，面对严峻的形势，钢铁行业改革发展的任务更加艰巨，也更加迫切。对钢铁行业来说，危机正是一个机遇，通过改革，企业将把管理水平、服务水平、创新能力和运营水平提升到一个新的层次，这必将为行业的复苏发展提供强大的后劲，也必将大大提升中国钢铁行业的国际竞争力。